因工作需要，杭州市臨安區(qū)湍口鎮(zhèn)人民政府現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共設(shè)1個(gè)崗位，計(jì)劃招聘編外聘用人員1名，崗位類(lèi)別為窗口服務(wù)人員，具體崗位、人數(shù)及其他條件詳見(jiàn)《2025年杭州市臨安區(qū)湍口鎮(zhèn)人民政府公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪及違紀(jì)記錄;具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。
3.適應(yīng)崗位要求的身心條件。
4.具有國(guó)家承認(rèn)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須取得教育部(中國(guó))留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證書(shū)取得截止時(shí)間為2025年1月10日。
5.年齡在35周歲以下(1989年1月10日以后出生)。
6.戶籍所在地或生源地為臨安。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶籍所在地。戶籍以2025年1月22日的戶籍所在地為準(zhǔn)。
7.招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，參考國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄、國(guó)家人力資源社會(huì)保障部頒布的全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄，并結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄或國(guó)外院校的，招聘單位可根據(jù)相適性和相近性（應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)與崗位相適性，應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)與公告發(fā)布專(zhuān)業(yè)相近性）的原則予以審查。
8.其他要求：
（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員；被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿5年的人員；高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。
（2）現(xiàn)役軍人、在普通高校脫產(chǎn)就讀的專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
（3）參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào),以下簡(jiǎn)稱中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。
三、報(bào)名程序和辦法
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢和考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。
1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月10日至2025年1月22日。
2.聯(lián)系方式：浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司臨安分公司，聯(lián)系人：李女士，聯(lián)系電話：0571-58605989。
3.報(bào)名方式：本次采取郵箱報(bào)名方式，考生需誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考者須提供①本人簽字的《杭州市臨安區(qū)湍口鎮(zhèn)人民政府公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名表》(附件網(wǎng)上下載填寫(xiě))；②本人有效期內(nèi)的第二代身份證正反面、戶口簿（無(wú)戶口簿的須提供戶口所在地派出所出具有效期內(nèi)的戶籍證明）；③學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(或教育行政部門(mén)提供的學(xué)歷證明)、非全日制的須提供大專(zhuān)及以上全部學(xué)歷“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證書(shū)，國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部（中國(guó)）留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外全部學(xué)歷認(rèn)證書(shū)；④本人近期一寸免冠照片。以上材料以掃描件形式打包(文件名：姓名)發(fā)至郵箱：jiapingli@zjlbhr.com，并電話確認(rèn)(工作日時(shí)間：上午8：30—11：30，下午14：00—17：30)。
4.資格初審：報(bào)考人員是否符合招聘崗位資格條件由招聘單位根據(jù)崗位設(shè)置條件進(jìn)行審核，不符合條件的反饋并說(shuō)明理由，資格審核通過(guò)者將另行通知進(jìn)行筆試。如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，取消其報(bào)考資格。報(bào)名結(jié)束后，如招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足1:3的崗位，將取消招聘計(jì)劃或酌情延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。
四、考試
考試包括筆試與面試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，總成績(jī)保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)，如總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高分排位在前。仍并列時(shí)，再加一輪面試，加試成績(jī)高的確定為體檢、考察對(duì)象。筆試、資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。
1.筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分為客觀題和主觀題，總分為100分，合格分為60分。報(bào)考人員須憑有效期內(nèi)的第二代身份證按時(shí)參加筆試。筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按1:5的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，可酌情考慮按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的，不得入圍面試。筆試結(jié)束一周內(nèi)將在臨安區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)、臨安招聘網(wǎng)上公布入圍面試名單及筆試成績(jī)。
2.資格復(fù)審。面試前需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，考生需提供《杭州市臨安區(qū)湍口鎮(zhèn)人民政府公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名表》原件，本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(或教育行政部門(mén)提供的學(xué)歷證明)原件及復(fù)印件，國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部（中國(guó)）留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外全部學(xué)歷認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件，本人近期一寸免冠照片1張。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的、未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，在該崗位筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，對(duì)考生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題等方面的實(shí)際工作能力進(jìn)行測(cè)驗(yàn)，總分為100分，合格分為60分（保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和考察
按考生總成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，可在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察由招聘單位負(fù)責(zé)，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行。對(duì)考察不合格或自行放棄的人員，在崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘用人員，在臨安區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)、臨安招聘網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，接收社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。編外用工實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同并試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用,考核不合格的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。工資福利依照區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。擬聘用人員在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消聘用資格。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
1.建立儲(chǔ)備庫(kù)制度。招聘進(jìn)入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲(chǔ)備庫(kù)。如出現(xiàn)缺崗情形，由招聘單位研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，使用儲(chǔ)備庫(kù)人員。缺崗時(shí)按當(dāng)場(chǎng)次考試該崗位綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)(其中面試成績(jī)必須達(dá)到合格以上)，儲(chǔ)備庫(kù)有效期為招聘錄用公示日起12個(gè)月內(nèi)(如果12個(gè)月內(nèi)組織第二次招聘的以第二次招聘為準(zhǔn)；組織第二次招聘的，儲(chǔ)備庫(kù)不再使用)。符合下列情況之一的可啟用儲(chǔ)備庫(kù)人員：(1)錄用公示后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或被發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的;(2)錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書(shū)面承諾的;(3)有效期內(nèi)該崗位人員辭職的;(4)有效期內(nèi)被招聘單位辭退的。本次招聘崗位以外的工作人員人事錄用均不得使用該儲(chǔ)備庫(kù)。
2.資格審查貫穿招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或聘用資格。
3.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書(shū)。
4.本次招聘過(guò)程的有關(guān)信息均通過(guò)臨安區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)(www.linan.gov.cn)“信息公開(kāi)—人事信息”板塊、臨安招聘網(wǎng)(https://www.lazpw.cn)同步進(jìn)行公告，請(qǐng)注意查詢。
5.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.本公告未盡事宜，由杭州市臨安區(qū)湍口鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0571-58605989
監(jiān)督電話：0571-58613719
附件1：
附件2：
杭州市臨安區(qū)湍口鎮(zhèn)人民政府
2025年1月9日