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日企紛紛返聘老員工,豐田將返聘年齡上限調至70歲

發布時間:2024-05-13 10:15:07來源: 15210273549

近年來,日本人口減少造成的勞動力短缺,導致日本企業陸續推遲或取消退休年齡。據日本《讀賣新聞》近日報道,豐田計劃從今年8月開始在全崗位返聘65歲以上員工,旨在通過退休員工再就業以補充汽車電動化等領域所缺的工作人員。

當地時間2024年5月8日,日本東京,豐田汽車公司總部。(視覺中國)

按豐田公司正在施行的規定,退休年齡為60歲,但對于希望繼續工作的員工,可以將聘用期延長至65歲。據報道,目前豐田已將返聘年齡上限從65歲上調至70歲,同時將調整返聘員工的薪酬制度。現行制度下該企業對于部長級以下的返聘員工,只支付原來工資的一半,今年10月后將根據員工的能力來確定工資。《讀賣新聞》分析稱:“在集團子公司接連出現認證腐敗和質量問題的情況下,豐田意欲通過擴大老員工就業來培養新人。”

除豐田外,近年來還有很多日本企業實施類似舉措。例如世界最大的拉鏈制造商YKK早在2021年就取消了退休年齡制度,汽車企業松田也在分階段將退休年齡延長到65歲。(嚴格)

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